但是据了解，近日，亚马逊两家仓库遭突击检查，5700件货件被没收。
亚马逊仓库遭抽查，卖家损失近十万
6月底，巴西电信监管机构Anatel突击检查了亚马逊位于巴西贝廷（MG）和卡哈马尔（SP）的FBA仓库，抽查了大概7万件货件，其中，有5700件货件属于违法产品，这其中无线耳机、充电宝和手机充电器等产品。
按照规定，在巴西，想要市面上销售射频类产品，就必须要获得Anatel颁发的射频产品强制认证，并且即使有认证，Anatel也有权利随时抽查。
对此，Anatel表示：“这批产品未经认证，无法向消费者保证产品的质量和安全标准。”所以，这些商品已经被没收，并且不能再继续销售。
亚马逊仓库遭突击检查！未来两年内，亚马陷入“缺人危机”！
据悉，这次抽查是巴西电信监管机构第二次大组织的抽查。如果这些产品正常销售，预计总价值接近10万美元左右，换句话说，亚马逊卖家们在此次事件中损失近10万美元。
产品合规化，运营合规化早已经做亚马逊的必备条件了。现阶段，除了亚马逊会不定期抽查违规产品之外，当地有关部门也会不定期抽查。一旦发现违规产品，轻则扣押你的产品，重则直接封店铺账号。而且，亚马逊也在持续更新相关政策，填补漏洞。
除巴西仓库遭到抽查外，亚马逊美国仓库也陷入“用人危机”。
亚马逊两年内将陷入“用人危机”
一直以来，亚马逊都强调工人的生产力大于一切，所以才会导致年复一年的流失大量员工。
据亚马逊内部研究报道到，到2024年，亚马逊美国仓库在这两年之内将会面临招不到人的局面。如果真是这样，那么亚马逊FBA的服务质量和增长计划将会大打折扣，跨境电商的主导地位也将受到威胁。
亚马逊仓库遭突击检查！未来两年内，亚马陷入“缺人危机”！
根据报告，亚马逊仓库在今年年底之前，在美国的加利福尼亚州的内陆地区，可能会出现人手不够用的情况。
在该地区，亚马逊与竞争对手正在展开激烈的“抢人大战”，因为该地区距离200万亚马逊潜在客户和美国最大的两个集装箱港口不到两个小时车程，是一个非常重要的物流区域。
亚马逊仓库遭突击检查！未来两年内，亚马陷入“缺人危机”！
不仅仅是加利福尼亚州地区，内部研究还表示，田纳西州孟菲斯和特拉华州威尔明顿周边地区在去年prime day期间，就出现了因仓库人手不够导致货件发货延迟的情况。并且表示，在接下来的一段时间内，这种情况只会更加严重。
而面对这种局面，报告也给出了几点建议：
1.提高薪资水平
亚马逊没提高最低工资一美金，那么潜在的照片人数就会增加7%。
2.提高工作效率，缩短工作时长
亚马逊如果将员工工作时长增加10%，可能会流失118,000名新员工。
3.提高自动化程度
据报告显示，亚马逊高管决定将在2024年年底将仓库的生产力提高25%，这一目标将会通过提高自动化程度来实现。
4.延长员工在职时长
据亚马逊内部数据表示，近90%的新员工表示他们希望在工作岗位上至少工作六个月。
如果亚马逊能将员工流失率控制到低于100%的水平，才有可能获得更多的招聘机会。
虽说，这些方法都值得一试，但是仍然需要趋利避害，并且每种方法都存在各自的弊端。
如果亚马逊不能缓解目前用人紧张的局面，那么亚马逊的消费者将会逐渐流失。虽然以上四种方法可能会将局面缓解，但是也只是暂时性的，只有对公司开展业务和改变管理方式，才能从根源上改变这一趋势。
最后我想说，目前整个亚马逊的财务状况都处于增速缓慢的阶段，物资也出现缺乏的状态，出现了很多之前从未出现的状况。
但是亚马逊仍然是消费者购买产品的第一选择，而我们卖家归根结底就是做好产品，迎接未来一个又一个不确定因素。
