国家劳资关系委员会投诉亚马逊违反反劳工行动法律

美国国家劳资关系委员会(以下简称NLRB)对亚马逊公司发起了一项投诉，指控亚马逊非法威胁、监视和审问试图在其位于纽约斯塔顿岛的工厂成立工会的工人。据Motherboard报道，亚马逊还雇佣了一名工会回避顾问，还告诉员工工会组织者是暴徒。

据NLRB一份起诉书称，其中详细描述了亚马逊与工会组织者之间的其他指控事件，包括保安多次阻止组织者分发有关工会的小册子。起诉书称，亚马逊还涉嫌“以明确承诺，如果员工拒绝工会作为他们的谈判代表，将对他们进行补救，以此来招供员工的不满”。

亚马逊要么解决这个案子，要么上法庭。NLRB呼吁亚马逊对管理人员、主管、保安和工会回避顾问进行培训，以确保他们了解工人的合法权利。

NLRB还与亚马逊就劳动法发生过几起纠纷。2021年12月，亚马逊与监管机构就几起案件达成和解，同意向现任和前任员工发布通知，告知他们加入工会的权利，以及他们在免受报复方面的法律保护。亚马逊还同意改变让员工难以组织在一起的规则。NLRB发现亚马逊在阿拉巴马州贝塞默的一次工会选举中也违反了劳动法，并下令重做。在最初的选举中，工人们以超过2比1的投票反对成立工会。

根据联邦劳动法，工人有加入和组建工会的权利，雇主不得干涉这项权利。现在，NLRB对亚马逊发起了一项投诉，指控亚马逊多次违反法律，威胁、监视和审讯斯塔顿岛(Staten Island)的仓库工人，这些工人正在参加工会组织活动。该投诉旨在停止并纠正这种非法行为，以确保亚马逊员工可以根据《国家劳动关系法案》自由、公平地行使自己的权利。

Motherboard报道称，亚马逊的一名发言人否认了这些指控。

 （原创：跨境知道）

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