8月1日UPS或将面临超级大罢工，罢工人数或超23万！

二十一年前，18.7万名UPS员工罢工16天，而现在，UPS可能将面临美国数十年来最大规模的罢工。 

截至周三，UPS公司的工会工作人员已经达到26万人，如果在8月1日当前的劳动合同到期之前没能与UPS达成协议，那么超过90％的工会工作人员将会罢工。
1997年8月4日的罢工导致UPS损失了数亿美元，而现在UPS员工比之1997年多了近8万人，如果再一次发生罢工事件，那么UPS或将损失惨重，甚至扰乱美国经济，毕竟UPS的货物运输量相当于美国GDP（国内生产总值）的6％，不容小觑。
UPS于一年前开始提供定期的周六送货服务，据悉，此次争论的焦点是，UPS如果开始提供每周七天的送货服务，工人将如何得到补偿？
一项提议是使用一种双层工资制度，其要求兼职员工的工资为15美元/小时，并以同样的工资全职工作，而现有全职员工将继续每小时36美元的工资，或每年大约75000美元，但UPS卡车司机中的一个反对团体认为没有必要实行双层工资制。
另外，工会反对团体UPS Teamsters United认为，UPS在2017年实现了50亿美元的利润，应该向新的全职员工支付与现有员工相同的工资。
在现有的协议到期之前，工人和管理层有足够的时间达成新的协议，如果谈不拢，美国或将爆发超级规模大罢工。