常常看到有人问要怎么做好亚马逊？其实这里只要两个字：用心。
我们常常说的用心，那么什么是用心，加班到深夜12点叫不叫用心，周末都在加班看账户叫不叫用心。错了这些都不叫用心，真正用心的是去解决问题的人，而不是靠表面时间来堆积的人
如果你想做好亚马逊的话，要怎么做呢？
<1>
上周末参加了sunny组织的一个活动，对我内心触动很大，我本来就是冲着sunny的人去的，结果果然没让我失望
从组织活动开始到活动结束的吃饭，每一项都没有之前参加活动的浮躁的东西在里面，大家过来都是来交流自己的心得的
得益于sunny组织者对于活动的用心，从人员召集开始，没有想去立刻解决自己新一年计划的事情，而是从选人开始
大家都是通过加入成长汇里面过来的，这一道关卡已经挡住了很多想不劳而获的人，就单纯过来参加收集东西的，空手套白狼的人
整个活动，不紧不慢，有条不紊，大家说的东西没有那么有目的性，也没有说要圈人做物流，圈人做服务，只是单纯通过每个人不同经历来交流规划这个主题
我比较赞同其中的一句话，有的人10个月就可以走路，有的人1岁半才可以走路，有的人2岁才可以走路，但是我们终将学会走路，只要我们想去到达
就像我们找测评的人一样，每个人身上都有自己的磁场，有的人找的账号不行，有的人找的权重很好，有的人找的都是骗子，有的找的就是能够刷评价的人
为什么大家都是做亚马逊的，他们就这么优秀
还是一个字用心，用心去过滤这些东西，我找之前就定好规则，不要浪费精力在这些没用的人身上，通过时间和方法的加成，最后才是结果
<2>
举一个最简单的例子，来了差评怎么去处理，有的人心急火燎的联系客户，联系刷刷好评，问题来了，找不到差评，刷不到好评怎么办
他就会使劲去聊，使劲去看，问各种人，然后抱怨别人不帮自己，抱怨质量太差，抱怨公司不好
这样的人不是用心的人，用心的人是去解决问题的人，发现问题，去了解问题，而不是流于表面，这是一种生活态度，更是一种处世的态度
用心的人会分析差评的原因，质量问题，还是什么别的原因，差评来了，哪些差评的手段还可以用，刷好评去评估这个账号和钱的得失，最后得到一系列综合的解决办法
那些试图用焦虑抱怨来解决问题的人，工作中肯定不是一个用心的人，生活也不是一个幸福的人
<3>
用心做事的人结果都不会太差，用心对人的人生活都不亏带她
生活里面看着大家都很好，你发现没有，总有一部分人让你感到温暖和感动
用真心待你的人，总是把生活的各种细节都会照顾到，而且不会对你那么急躁和焦虑，处处为你考虑
那么用心去工作的人呢
不会气急败坏，也不会感觉自己付出了很多，不会觉得收不到回报，因为我们一切都是用了心去做
真诚对待自己的工作，就像真诚对待你身边的人一样，好和不好，他们都能感知得到，付出了都有回报，好的付出有好的回报
相关文章
