教你如何在招聘网上找到高薪亚马逊运营公司。
首先你要根据自己的经验和意向，决定好，自己想找铺货、 精铺、 还是精品公司。
从发展的长远角度来说，没有任何经验的应届毕业生，我建议你做精品/精品助理。
一：这家公司是做精品还是铺货的如何分辨？
1.：看做什么类目
一般精品最多就3-5个产品线，像有多个类目，有大量产品Listing，不用想就是做铺货的。
2.看公司的规模
员工人数多的跨境电商公司，除了安克Anker精品大公司外，其它均是做铺货的大公司。就算有精品部门，也是正尝试转型，精品部门并不成熟，赚钱业绩支撑主要还是来源于铺货。
3.看运营工作的内容
做精品的公司一般会在工作内容里写上：FBA库存周转之类的这几个字还有协助美工拍图之类的
而铺货没有
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4：运营的职位/岗位要求
亚马逊已是红海，新卖家进入越来越困难。平台管控严格，运费上涨，政策越来越严，新品推广周期变得更长，现在主要运营都是靠合规了。因此现在精品公司对新运营的专业要求非常高。特别是广告优化基础运营优化打造爆款，这三方面的运营经验。精品的公司要求：基本都要大学6级以上有过1-3年的精品经验很多公司也不招没有经验的应届毕业生了，
因为精品技术要求高，需要时间成长，把你培养了你又走了。
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而铺货只要你有最新的爆款跟上市场最新趋势上架产品速度足够快像最近的冰墩墩等就是爆款
对运营的要求并不高。
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要求吃苦耐劳说明是搬砖大量上架新品，没有经验的应聘毕业也可以。
并不是发FBA就是做精品公司，而是做的类目小产品精，老链接多，要求运营精细化运营，因些运营起一两款产品就是拿提成，不用天天搬砖上新品发货。
5：直接问招聘人事或面试的主管
二：找有有自己工厂供应链的亚马逊公司，有自己沉淀主打的类目，有自己专利和海外注册品牌
做亚马逊就是做产品，如果公司有自己研发产品的部门或工厂，对自己的产品质量性能的了解，才会有积累和沉淀。品牌专利就是护城河，供应链可以让产品有更高的利润，做爆款会有更稳定的供货。
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