在市场动荡、经济衰退迫在眉睫，以及俄乌冲突的背景下，全球科技行业裁员人数一直在以惊人的速度上升。
根据layoffs.fyi的数据显示，今年迄今已有 850 家科技公司裁掉了136,989 名员工，而且这个数字在过去几个月中一直在逐渐上升。
这些裁员也触及了一些国际巨头，比如微软、亚马逊、推特和 Meta 等顶级科技公司裁员。
2022 年全球科技裁员/图片来源：Layoffs.fyi
在大流行期间面对电商活动的激增，这些科技巨头产生了一种错误的安全感。这场大流行为指数式增长创造了千载难逢的条件，并鼓励科技公司招聘和扩张超出其应有的规模。
事实证明，这些增长速度是不可持续的。
以下是 2022 年一些巨头裁员的综述：
01 Shopee
Sea 的电子商务部门 Shopee 在一周前进行了今年第三次裁员。根据 LinkedIn 上分享的帖子，受影响的团队包括人力资源和学习与发展部门的团队。
2022 年第二季度Sea亏损近 10 亿美元，于 6 月开始了一系列全球裁员，主要集中在ShopeeFood 和 ShopeePay业务。
Shopee 随后在 9 月裁员，影响的还有游戏部门 Garena 和研发部门 Sea Labs 的员工。同月，该公司还关闭了在阿根廷、智利、哥伦比亚和墨西哥的业务。
据 Sea 联合创始人李小东称，该公司希望在寻求削减成本的同时收紧开支。在一份内部备忘录中，他表示，Sea 的高层管理人员将放弃他们的薪水，其领导团队将不会接受任何现金补偿，“直到公司实现自给自足”。
除此之外，Shopee 还因为撤回了多个位于新加坡的工作机会而成为头条新闻。这家电子商务公司的理由是，由于招聘计划的调整，Shopee 的一些职位不再可用。
据报道，Sea在过去六个月中解雇了 7000 多名员工，约占其全球员工总数的 10%，其中新加坡、中国和印度尼西亚约有180 名收到解雇。
02 Meta
为了削减成本，Facebook 母公司 Meta Platforms 本月解雇了 11,000 名员工，占其全球员工总数的 13%——这是该公司成立18 年以来的首次大规模裁员。
据 Meta 的高管称，裁员影响了“每个级别和每个团队的员工，包括绩效评级高的个人”。
主要影响的岗位包括技术职位，而其余的主要是商业和招聘职位。
马克·扎克伯格在给员工的一封信中表示，除了裁员，Meta 还将减少可自由支配的支出，并将招聘冻结期延长至 2023 年第一季度。
在采取这些削减成本的举措之际，Meta 的元宇宙部门 Reality Labs每年亏损达 100 亿美元，预计这一数字将在 2023 年增加。
此外，该公司还发布了疲软的 2022 年第四季度收入预测，低于华尔街对盈利的预期。在此之前，Meta 公布了连续两个季度的收入下滑。
03 Twitter
在以 440 亿美元完成对社交媒体平台 Twitter 的收购后，新任 Twitter 首席执行官埃隆·马斯克解雇了公司全球一半的员工，即约 3700 名员工，以降低成本。据马斯克称，该公司目前每天亏损超过 400 万美元。
前首席执行官 Parag Agrawal、财务总监 Ned Segal 以及高级法律主管 Vijaya Gadde 和 Sean Edgett 都是被解雇的高管。
此外，还报道称，这位亿万富翁还考虑在推特的销售和合作伙伴方面解雇更多推特员工。
但这并不是该公司第一次裁员。Twitter 最初在 7 月实施了招聘冻结，随后解雇了30% 的招聘团队。
图片来源：Twitter
作为对裁员的回应，Twitter 前首席执行官兼联合创始人杰克多尔西承担了责任，并通过推文为公司规模扩张过快道歉。
04 亚马逊
据路透社报道，亚马逊上周解雇了其设备部门的员工，并计划在全球范围内裁员约 10,000 人，包括其零售部门和人力资源部门。该公司的设备组致力于 Alexa 虚拟助手。
通过裁减更多单位来裁减 10,000 个职位（亚马逊目前全球越有30万员工，裁员比例3%）。熟悉亚马逊裁员计划的消息人士称，该公司已向一些人力资源员工提供自愿买断。
“我们继续面临不寻常且不确定的宏观经济环境，”亚马逊设备和服务高级副总裁 Dave Limp 说。“鉴于此，我们在过去几个月一直在努力进一步优先考虑对我们的客户和业务最重要的事情。”
自 2000 年以来，亚马逊就宣布定期裁员。然而，与最近的公告形成鲜明对比的是，每次裁员的人数都在数百人或更少。
随着其领导人继续做出调整，这次裁员预计将持续到 2023 年。“这些决定将在 2023 年初与受影响的员工和组织分享，”亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy)在给公司员工的一封信中表示。
05 微软
微软 2022 年第三季度的收入增长是近五年最慢的，因此其于 10 月解雇了其全球约 1% 的员工，即约 1,000 名员工。
尽管裁员遍及整个公司，但受影响最严重的一些部门包括博彩和政府服务部门。
据《福布斯》报道，这些裁员是“结构调整”的一部分，目的是在面对广泛的宏观经济问题时精简微软的员工队伍。
“与所有公司一样，我们定期评估我们的业务重点，并相应地进行结构调整。我们将在未来一年继续投资于我们的业务并在关键增长领域招聘，”微软在给 Axios 的一份声明中说。
本轮裁员是在微软改善员工薪酬方案之后进行的。5 月，公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 宣布，基于绩效的加薪预算将增加一倍，以留住高级员工。
据《商业时报》报道，在此之前，该公司早在 5 月份就告诉其员工，它将放慢对 Windows、Office 和 Teams 部门的招聘，因为它为经济波动做好了准备。两个月后，微软开始取消一些工作机会。
06 阿里巴巴
11月17日，阿里巴巴公布截止2022年9月30日的2023财年二季度业绩。数据显示，本季度，阿里营收2071.8亿元，同比增长3%，第二季度调整后净利润338.2亿元，同比增长19%。
值得一提的是，当天，阿里对外又释放了一个消息，“在正式完成转换香港主要上市之前，我们还需要制定并向股东提交审批一份新的员工持股计划，以遵守香港新修订的规则。公司将不会按原计划在2022年底完成主要上市。”
在“降本增效”的驱动下，公司现金流进一步优化，自由现金流为357.09亿元，较2021年同期的222.39亿元增长61%。这一季度，阿里继续人员优化，3个月内员工数量减少了1797人。上半年，阿里巴巴员工总数减少了13616人。这意味着，今年以来，截至2022年9月30日，阿里巴巴共减少了超1.5万名员工。
07 腾讯
涉及六个业务部门中的三个——平台与内容事业群 (PCG)，包括视频和新闻平台、以游戏为重点的互动娱乐事业群 (IEG) 以及云和智能产业业务集团 (CSIG)。上周互动娱乐部门的一些员工已被告知他们将被解雇。目前裁员规模无法确定。
最新消息，接近腾讯内部人士：据了解，这只是个别业务根据实际情况进行微调，大的调整此前已完成。
08 Shopify
Shopify在今年7月宣布，将裁撤全球员工总数的10% ，约1000名员工。Shopify裁员的重点部门，包括招聘、客户支持和销售部门，同时在重点裁减重复岗位和过度细分的岗位。
Shopify中国团队也将受到此次裁员的影响，只留下Partner（渠道合作伙伴业务）和MSM两个团队，而不是设市场团队。
和上述多个具巨头不一样的是，字节跳动旗下的 TikTok 计划将其在加州山景城的员工人数增加近一倍，达到约 2,000 人。并且这些招聘是非常必要的：近年来受到美国政府官员的不断审查，TikTok 承诺聘请更多美国当地工程师。
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