最新消息，美国物流巨头USPS计划在未来几年内至少裁员5万人，主要原因是为了实现“收支平衡”。
近日，USPS的负责人路易斯·德乔伊 (Louis DeJoy)向华盛顿特区的美国企业研究所概述了他的裁员计划，他表示，现在公司要想实现收支平衡，必须将员工人数减少5万人。不过，目前的在职员工也不必过于恐慌，因为未来10年有20万人会因为退休而离开公司。
在过去几年中，USPS的员工人数持续增长，到2021年底在职员工人数已经达到了517,000人，这是自2012年以来的最高数字。去年年底，USPS还雇用了约 136,000名非正式员工。
DeJoy还解释了他精简公司的计划，在未来四年内USPS会关闭150家附属工厂，取而代之的是数量更少、效率更高的大型配送中心。
除此之外，DeJoy还表示，他预计USPS的基础设施不会大规模关闭，但是希望可以提高包裹的配送效率。
USPS目前正试图将其大部分快递车队实现电气化，但DeJoy承认，由于目前商用电动汽车短缺，这实现起来非常困难。
今年3月份，USPS从Oshkosh Defense订购了50,000辆运载车，其中至少有50%是电动的。
USPS的公共关系总监戴夫·帕滕海默（Dave Partenheimer）对外表示，正常的裁员可以提高公司的运营效率，并且可以获得额外的增长预期。
今年以来，受高通胀的影响，以及对经济衰退的担忧，许多科技大厂纷纷开始裁员。
从第一季度到第二季度，亚马逊的直属员工减少了9.9万人。
7月26日，Shopify宣布大规模裁员1000人，占全球总员工的10%。
全球合同物流的龙头企业GXO Logistics近期宣布将关闭威斯康星州的一个仓库，并解雇144名员工。
除此之外，苹果公司也对外发布消息称将放缓招聘。
目前的市场对于美国经济将进入衰退期的预感越来越强烈，对于各大企业来说，要想在市场中长远地生存下去，必须适时调整运营策略了。
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