前段时间，格力正式宣布双休在跨境电商行业引起热议，不少跨境电商人在羡慕的同时，心也开始躁动了，毕竟在双休如同大熊猫的跨境圈，那可是稀有且珍贵。现如今，喜大普奔的消息不断传来，通拓、赛维、易佰已经对外公布正式实行双休，有棵树……
喜大普奔！通拓等大卖实行双休制
俗话说的好，一代人有一代人的坚持，坚持着坚持着双休就来了。
早前，国内打出“反内卷双休制”的第一枪，随即字节跳动、快手等纷纷宣布双休，而现如今以“加班界扛把子”著称的跨境圈也开始实行双休制了，让不少跨境人直呼春天已经到来！
有卖家爆料，在2021年12月11日，跨境大卖通拓境内公司已经发布实行周末双休制度的通知，表示自2022年1月1日起，境内公司全面实行周末双休，具体公告内容如下↓
“除了通拓，赛维、易佰等公司也已经对外宣布双休了”，有卖家说道。该卖家还透露，有棵树和傲基等大卖也在实行双休，只不过他们是分平台来的，并不是全部实行双休。
跨境电商的双休制似乎已经“卷”起来了，据了解，目前深圳已经有多个跨境电商公司宣布实行双休制，其中以南山地区居多。在不少跨境电商公司的招聘信息中，也已经明确了双休制度，甚至还有部分HR为吸引人才会特意强调公司双休。
但对于大卖接连宣布双休，跨境电商人已经破防，秉持的态度截然不同。
不少赞同双休的跨境电商人听此消息，表示双休YYDS，什么时候才能轮到我们公司，看起来每周差的是那一天，但快乐差的可不止一点点。
“公司是大小周，每次小周周六上班的时候无精打采，大周的时候反而斗志昂扬，对我们来说，其实双休更能提高工作效率，完成的工作量也不会差到哪里去”，这是不少跨境电商人的内心独白。
但也有业内人士猜测，电商现在是不是不太景气了，竟然还有实行双休的时候。按照以往，忙的不可开交，还能实行双休？但这一想法遭到不少人吐槽，表示很多跨境电商公司正在由铺货转型精品，对于做精品的公司来说，前期做好新品推广，后期只需远程加班，自然双休就被提上日程了。
就招聘网站上的数据来看，初创微型公司（50人以下）多实行单休制；小型公司（100人左右）多实行单双轮休；中型公司（500人左右）实行双休制逐渐增多；大型公司（1000人以上）基本全部为双休制。
跨境电商行业经历过2021年的大震荡，不管是平台还是行业，都在将制度规范化，跨境电商企业也不例外，在提高员工薪酬福利的同时，也在不断完善公司的休息制度，以加强对员工的关怀。
但就现状来看，跨境电商行业能否全部实现双休制还是一个“伪命题”。随之而来的，还有跨境人对未来的迷茫！
年末离职潮来了？打工人：坚持，为了年终奖
每天，每个跨境打工人的心中都会有无数个问题飘过↓
为什么今天还得上班？
什么时候才能出单？
几号才能放年假？
什么时候离职？
……
临近年底，跨境人心底想离职的念头再次被放大，“明年要不要改行”这个问题每天都在脑海中反复回荡。回头看看当初自信而又充满朝气的自己，尝尽了酸甜苦辣后，如今是否应该选择躺平？
一方面，当初入场时的激情已退却；另一方面，亚马逊平台政策收紧，不少公司业务遭受冲击，跨境打工人的工作因此受到影响。临近年关，虽然不少跨境人想离职的心蠢蠢欲动，想要趁年底好好给自己放个假，但理智还是告诉自己一定要坚持到发了年终奖。
“早就有了离职的想法，拖了一个月又是一个月，就为了拿到年终奖。”一位运营吐槽，眼下已经开始着手清理部分季节性产品库存，接下来提成是没希望了，也没动力再干下去，只想提桶跑路。
因为提成不高、对薪资不满意从而产生离职想法的打工人不在少数。一位运营表示，入职一年多经历了账号被封、断货、清仓等各种情况，在公司既要运营账号又要被拉去打包，底薪加提成4000多，扣除社保还剩3000多，实在是对未来不抱希望，明年一定要转行……
与此同时，还有一部分跨境人不敢离职的原因是还没有找到合适的下家，如果盲目裸辞，收入来源就彻底断了，最基本的生活开支可能都要成问题……
年终奖对于部分跨境打工人来说是“最后的羁绊”。而关于临近年末是否该离职这一问题，从业者们总结出了以下三种情况↓
1. 有存款有底气，无贷款无房租的可以直接潇洒离开；
2. 有存款无负债，且短时间内无工作计划的可以提前回家，开启年假模式；
3. 有房租、房贷、车贷且无存款的，就老老实实待着吧。
各位跨境打工人，以上三种情况，你属于哪种呢？
跨境行业单身率高？爆单VS脱单，哪个更香？
跨境人理想中的工作状态和福利无非包括以下几点：底薪提成高、加班少、双休。拥有充足的休息时间对跨境人来说弥足珍贵，但理想与现实之间往往是有很大差距的……
近年来，“996”、“007”几乎成为了部分跨境打工人的日常，许多公司实行的是“大小周”和单休制度。工作压力大、工作时间长、休息时间被挤压，忙着工作，没有社交，跨境打工人更愿意把空闲时间用来独处。
行业内曾经流传着这样一句话：跨境电商没有爱情。“快递小哥、货代小哥、老板……每天面对的是各种小哥，想脱单恐怕要等到下辈子了。”一位跨境人自嘲，仿佛终于找到了行业单身率高的原因。
临近年底，已有不少打工人在亲戚家人的安排下开启了“相亲模式”，跨境人的相亲之路又是怎样的呢？一位运营调侃道：“自我介绍一下，90后，男，会玩智能手机，下雨打雷知道往家跑，日出十单。”
然而，当爆单和脱单两者不能兼得时，大部分跨境打工人真实的心理活动是这样的：间歇性想谈恋爱，持续性享受单身，拼了命熬夜运营也一定要爆单，毕竟爱情哪有爆单香？
现如今，越来越多的跨境公司宣布开始实行双休制度，工作焦虑感将降低，社交时间将增加，这对大多数跨境打工人而言无疑是个好消息。同时，有离职或转行想法的跨境人应直面焦虑，摆正态度，未来无论在哪个行业，都不要停下自我提升的脚步！
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