与国外亚马逊等公司开年即裁员的现状并不相同，国内的多个跨境大卖已经开始了高薪抢人模式，不少大卖的招聘数量多了起来，待遇也有所提升，跨境圈内招聘似有所回暖。像我们熟知的安克、赛维、SHEIN、傲基等大卖都开出了高薪来抢人，为公司的发展布局；但也有不少亏损的大卖正在缩减招聘人员，如有棵树、帕拓逊等。
安克创新：深圳地区最吃香，最高17薪
作为业内的佼佼者，安克的动向一直是不少卖家关注的重点。在猎聘网的数据中，目前安克在招的职位有903个，主要在深圳、长沙、广州等地高薪招聘有工作经验的人士，其中不乏销售主管、产品总监、高级软件工程师等职位，安克开出了14薪、甚至17薪，年薪最高达百万的待遇来吸引优秀员工。
以深圳地区运营岗位为例，安克主要招聘品牌独立站运营、TikTok营销专家、海外用户增长运营等岗位，月薪在20K-40K不等，全年最高16薪，年薪最高达到64万。但在长沙地区，招聘的运营岗位多以基础运营为主，其月薪多在6K-20K之间，很多岗位只是发12个月的薪资。而广州地区的运营招聘则多以国内运营为主。
此外，安克在这些城市也有一些比较热门的岗位。如深圳地区的TikTok营销专家，月薪30K-35K，全年14薪，年薪最高达到49万；长沙地区的独立站运营经理，月薪25k-35k，年薪最高达到35K。
SHEIN:在招岗位超千个，最高年薪过百万
2022年，SHEIN的招聘需求同比上涨38%，平均薪资也有所上涨，为75%。2023年，SHEIN依旧在大力招兵买马，不仅有员工开始内推，还有多个网站的招聘数据爆表。在职友集的数据中，目前SHEIN发布的招聘岗位为1149个，所需要的岗位涉及技术、生产制造、运营等多个岗位，覆盖了广州、深圳、佛山等多个城市。
备受圈内人士关注的是，广东地区正在招聘的买手总监岗位，SHEIN开出的月薪为90K-95K，全年13薪，年薪最高达123万，真可谓轻轻松松年收入过百万。此外，技术性人才也是SHEIN最紧缺的，南京地区的高级Java岗位，开出了20K-35K的月薪，全年13薪，年薪最高超过45万。
但对比之下，SHEIN薪资方面的差距较大，高薪的岗位最高底薪都40K以上，而一些二三线城市的基础岗位，底薪也只有4K，差距较大。
赛维时代：20万起招应届生
对比安克和SHEIN，赛维时代招聘的岗位并不多，在猎聘网上的职位仅有85个，主要以技术工程师、服装买手和运营等职位为主。其中海外新媒体运营薪资热度较高，赛维时代开出了13K-18K的月薪，全年14薪，年薪最高超过25万。
与SHEIN一样，赛维时代也在招聘服装买手，学历要求并没有那么高，仅仅为大专，月薪为12K-17K，全年13薪，年薪最高超过22万。
但赛维时代招聘还有一个值得注意的点，那就是年前已经开始对毕业生进行招聘，主要招聘的是软件、硬件、机械等类目的管培生，开出的综合年薪超过20万。而赛维时代这些管培生的要求就是本科及以上，985、211学校毕业优先，有相关专业的获奖奖励等。
傲基科技：产品岗位薪资最给力
目前，傲基科技在某网站的招聘为55个，除了一些基础的岗位外，傲基科技正在招聘的一些岗位开出的待遇也非常有吸引力，尤其是产品岗位。如产品开发经理月薪25K-45K，产品开发总监40K-50K，产品负责人40K-70K等，这些职位在深圳和宁波等地有招聘。
易佰网络：客服团队外放，节约成本
与不少企业2022年的净利暴跌不同，易佰网络2022年的业绩预告交出一张完美的答卷，凭借一己之力将华凯易佰扭亏为盈，2022年易佰网络完成对赌的可能性很大，大力招聘似乎在为后期蓄力。
目前，易佰网络在某招聘网的热招职位有470个，主要以运营、营销、开发等职位为主，薪资浮动不太大。但易佰网络似乎深谙节约成本的道理，除了深圳地区外，在成都和武汉等地区，易佰网络也有在招聘运营和客服等员工。
公狼网络：布局天津市场
可能很多卖家对公狼网络并不了解，这是一家非常低调的大卖，成立于2011年，总部位于深圳，目前在亚马逊、eBay等多个平台销售服饰、家居、户外、美妆、3C等产品，在深圳和国外都有自营的仓储系统。
目前，在某网站上的招聘职位仅仅有44个，招聘的岗位主要以运营、产品开发和服装买手为主，开出的薪资并不高，基本上在3K-25K之间。但公狼网络已经开始在天津地区布局，不仅毗邻产业带，还拥有天津港相对优越的出货位置。
虽然上述大卖开年就在大力招聘，为后期的发展布局，但也有一些大卖在年后，并没有放出很多的招聘岗位，有的甚至缩招至一个岗位，应该是与去年不少公司的营收亏损有关，今年他们更多的想法就是守住基本盘。
如我们熟知的大卖有棵树，在某网站的招聘仅仅放出了一个职位，就是产品专员，开出的薪资也仅仅在6K-8K，在相关的经验要求中，也并没有上述大卖中要求的本科及以上学历、相关证书及3-5年的工作经验，仅仅要求学历大专以上，经验也只要求一年以内。
深圳大卖帕拓逊年后亦是只放出了一个招聘岗位，就是亚马逊运营，要求与一般企业较为一致，开出的薪资在7K-10K，对于该岗位的经验要求是1-3年，学历则是要求为本科。
另一大卖价之链也是仅仅放出了一个岗位。而更多的中小卖家亦是如此，历经2022年的经济洗礼后，2023年实行保守型策略，选择守住基本盘不大肆招聘，相关的卖家更应该根据自身来招聘人员，亦是应该将更多的目光聚焦与优秀人才的培养上，以谋求更长远的发展。
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