安吉从外媒了解到，周一，50多名亚马逊员工齐聚德国柏林，私下里开了一场闭门峰会，协调他们针对这家美国在线零售巨头的战略。多年来，他们一直各自与亚马逊备受批评的雇佣行为进行斗争。
这些亚马逊员工来自15个国家，除了有意大利、波兰和法国等德国邻国的，还有来自埃及、巴西、巴基斯坦等远方国度的，他们的目的是：对比世界各地亚马逊物流中心的工作条件。
这些物流中心是将商品从所谓的“一切商店”快速送到顾客家中的引擎室。亚马逊在全球拥有大约800个这样的物流中心，并定期开设新的物流中心。
“我们知道我们并不孤单，我们在世界各地都面临着同样的挑战，”UNI世界工会联盟秘书长Christy Hoffman说。
来自波兰亚马逊的Alfred Bujara表示:“我们正在分享相关不同规则和规定的信息，然后我们可以在谈判中使用这些信息。
“世界各地的情况都很糟糕，但波兰的情况更糟，”Bujara说。亚马逊以秒为单位衡量工人们的行动，“如果他们无法应对，就会被解雇”。
去年欧洲组织了大约50次罢工
亚马逊的物流员工抱怨这种类似机器的要求，并对该公司对员工的细致监控以及低工资表示不满，要求达成集体谈判协议，至少与管理层进行更平静的对话。
但自2013年以来，欧盟一直难以获得亚马逊领导层的认可，他们选择在Prime Day或黑色星期五等亚马逊的关键日子限制包裹配送，并将公众的注意力吸引到他们的工作条件上。
2018年，劳工行动达到了一个新的高度，欧洲各地组织了大约50次罢工，一些罢工在几个国家同时进行，这是罕见的跨境团结。去年11月，许多亚马逊员工在社交媒体上用“我们不是机器人”(wearenotrobots)这个标签，作为他们反对这家巨头的战斗口号。
“如果德国、法国、意大利、西班牙相互协调，亚马逊就会做出反应，德国服务工人工会Verdi的Stefanie Nutzenberger表示，“我们正在为其他冲突做准备，这些冲突将蔓延到我们的边界之外。”
但在欧洲以外，这种跨境活动仍处于起步阶段。“在南美，我们处于完全未知的领域。他们刚刚在巴西开设了一个运营中心，那里的员工根本没有做好准备，”乌拉圭工会代表Henry Oliveira表示。
英国UNI成员Matthew Painter告诉媒体，更深入的交流正在非正式地进行，比如，在公司的监控下发送私人信息。
但是，想要出现与去年欧洲范围内类似的全球性罢工，可能还需要一段时间。Painter承认:“考虑到各国立法的差异，这将很难实现。”
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